นโยบายเกี่ยวกับพนักงาน

นโยบายบริหารบุคลากร

• มีความชัดเจนในทุกเรื่อง
• ทำงานบนความเข้าใจ
• ให้พนักงานมีส่วนร่วม (ในการคิดค้น สร้างสรรค์ ผลักดันและรับผิดชอบ)
• พัฒนาความคิด จิตสำนึก ความรู้และทักษะ อย่างต่อเนื่อง

นโยบายการสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร

นโยบายการสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร บริษัทฯ ได้กำหนดแนวทางในการพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร เพื่อคัดเลือกเข้ามา
เป็นพนักงาน โดยได้เน้นถึงวัฒนธรรมการทำงานไว้ตามวัฒนธรรมขององค์กร ดังนี้

• เป็นนักสู้มีความมุ่งมัน พยายาม อดทนและทุ่มเท ที่จะประสบความสำเร็จ
• มีความรับผิดชอบ ผลักดันงานได้
• มีวินัยสูง
• มีความกระตือรือร้น รักการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ รักความก้าวหน้า
• ทำงานเป็นทีม Open mind กล้าแสดงความคิดเห็น และรับฟังผู้อื่น
• มีคุณธรรม (มีความคิดแบบ Win-Win)
• ไม่ยึดติดรูปแบบ มีเหตุผล และหลักการ
• ไม่กลัวการเปลี่ยนแปลง
• ทำตัวเป็นเหตุแห่งความสำเร็จ
• มี Service mind